¿Qué es?
Instrumento innovador en el T-MEC para atender violaciones laborales.
Este procedimiento es aplicable a instalaciones cubiertas en México y para todos los derechos que son reconocidos en el anexo 23-A del T-MEC, en el cual México se comprometió a garantizar que sus trabajadores puedan acceder a una negociación colectiva auténtica.
Permite sanciones comerciales directas por violar la libertad sindical o la negociación colectiva.
Propósito del MLRR
- Garantizar la reparación de una Denegación de Derechos en instalaciones cubiertas.
- No restringe el comercio.
- Las medidas se levantan una vez que la violación ha sido corregida.
-Centros de trabajo que producen bienes o servicios comerciados entre los países parte del T-MEC o compiten con productos/ servicios de otro país.
-Pertenecen a un sector prioritario.
-Centros de trabajo que producen bienes o servicios comerciados entre los países parte del T-MEC o compiten con productos/ servicios de otro país.
-Pertenecen a un sector prioritario.
Requisitos de las peticiones de respuesta rápida
- Presentar por escrito la petición.
- Narrar los hechos que causaron la denegación a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
- Señalar que se trata de una Instalación cubierta.
- Indicar las leyes mexicanas que se están incumplimiento.
- Incluir pruebas.
- Proporcionar datos de contacto.